许小年:员工是企业存在的目的 非实现利润的工具

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许小年:员工是企业存在的目的 非实现利润的工具

时间:2019-07-11 08:31:28 来源:网络整理 作者:匿名 热度:104℃

耿爽指出,中国和希腊都是原创性文明的传承者,双方文化和理念有不少相似或相通的地方,中希关系正在成为不同制度、不同文化和平相处、合作共赢的典范。中方愿与包括希腊在内的国际社会一道,秉持相互尊重、开放包容的精神,多沟通、多对话、多协商、多合作,以文明交流超越文明隔阂,以文明共存超越文明冲突,以文明互鉴超越文明优越,从古老文明里寻找解决现代问题的钥匙,为促进世界和平发展、推动构建人类命运共同体肩负起我们应有的责任与担当。

4月13日,在于北京举办的中欧社会责任主题论坛暨报告发布会上,中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年表示,员工不是企业实现利润的工具,而是企业存在的目的。

北京日报记者获悉,市公安局公安交通管理局政委杨雄华,已任市公安局交管局局长。

他表示,为了满足社会对产品的需求,企业必须首先满足包括管理者在内的雇员的需求,因为企业依靠员工生产产品、提供服务,只有满足了员工的需求才能充分发挥自主能动性,企业才有可能履行第一社会责任。“需要注意的是,满足员工需求意味着员工不仅获得了能够获得的最好的经济收入,而且在企业找到了自己充分发展的空间。员工不是企业实现利润的工具,而是企业存在的目的。”许小年说。

许小年表示,员工不是企业实现利润的工具,而是企业存在的目的。

众所周知,近年来亚洲电视的收视一直走低,黄金时段节目平均收视往往只有1点,即仅有约6.5万观众人次,零收视更是屡见不鲜。期间,亚洲电视台曾经采取不少方式挽救收视。例如举办《万众同心撑亚视》的义演秀,虽倾尽亚视全台艺人演出,再加上无线小生花旦、立法会主席曾钰成等拍摄的短片支持,及各界代表团体轮流上台献艺,但最终平均收视仍然只有1点,最高收视亦只有2点。

而制造业、采矿业等高风险的行业则更关注“安全生产培训”和“安全管理体系”,2017年全国煤矿发生事故数和死亡人数分别降低了12%和28.7%。同时,“员工关爱”一项的披露比例在9项排名第2,达92.64%,并呈现稳步提升的趋势,企业对员工的人文关怀正重视提升。

据主犯金某交代,从2009年开始,其以经营进口商品为名义,吸纳境内外资金开设地下钱庄,从中抽取千分之二到千分之三的“手续费”。该团伙在境外有人专门负责,不与“客户”现场交易,所有操作均在网上进行。

夫妻双方同时具备申报安家费条件的,按照“就高”的原则,只可其中一人享受安家费。

此外,监察机关的职责权限和调查手段,同样需要依法授权。去年,在开始北京、山西、浙江试点时,全国人大常委会赋予了三地12项调查措施,这其中有现行的调查手段和权限,有些则是把纪委实际使用的谈话、询问等措施确定为法定权限。凡此种种,也是国家监察法立法的使命所在。

北京市房协秘书长陈志认为,对于已有小区是否开放,应该充分尊重小区土地的使用权人——业主的权利。

报告显示,民营企业更强调对员工的薪酬激励,83.44%的民企拥有针对员工的薪酬、股权等激励措施;而国企更关注为员工缴纳补充养老金、医疗保险等“补充福利”,56.88%的国企为员工提供补充福利。

那么,企业的社会责任究竟是什么?管理学大师德鲁克认为,企业的目的只有一个,即创造客户,为了实现这个目的企业有且仅有两个基本职能,一是营销,二是创新。

根据《2018中欧企业社会责任报告》,员工责任包括薪酬激励、补充福利、职业培训、员工沟通、员工关爱、安全管理体系、安全生产培训、职业健康安全认证和员工健康与安全纠纷9项指标。

对此,许小年表示,强调客户和员工,并不是盈利不重要,并不是说企业可以两耳不闻窗外事,企业是社会的一部分,必须承担德鲁克所说的围墙之外的社会责任。“德鲁克已经把企业的社会责任分出了优先级,第一优先级是为社会公众提供他们所需要的产品和服务;第二优先级是为他的员工创造个人发展的空间;第三社会责任就是积极参与社区的建设。”许小年说。

他同时认为,宏观经济形势面临的下行压力对农民增收有不确定性,确保农民持续增收要夯实基础、综合施策。

携程旅游报告的2016旅游消费城市排行榜显示,从度假产品的订单金额看,2016年旅游消费总额前20名的城市为:上海、北京、广州、成都、杭州、深圳、南京、天津、武汉、重庆、西安、昆明、长沙、厦门、沈阳、郑州、济南、青岛、哈尔滨、合肥。

“做一名消防志愿者,能为党和人民、为国家和社会做些事儿,我感到特别幸福,也很快乐!”朴素的话语,道出了一位耄耋老人炽热的心情。

但报告也指出,在员工职业健康方面,披露其通过职业健康认证的上市公司仍然较少。

许小年指出,企业的第一社会责任是以尽可能低的成本为公众提供产品和服务,如果不能为公众提供产品和服务,无论企业做了多少公益活动都没有尽到社会责任,这样的企业都是不负责任的企业。但现在经常听到企业自我介绍称自己是一家有社会责任感的企业,公司员工参与公益活动多少人次。企业当然应该积极参与和资助公益事业,但是企业存在的目的,或者主要使命不是公益。当下公众舆论语境的责任,等同于公益事业,是不幸的误解。


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